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2019浙江湖州市妇幼保健院招聘卫生高层次人才2人

作者:admin     发布时间:2019-10-03 18:40 点击数:

  近日,2019浙江湖州市妇幼保健院招聘卫生高层次人才2人的安排正式公布,医学教育网搜集整理详细情况如下,对此感兴趣的医学朋友可以在规定时间内抓紧报名哦!

  根据《湖州市市级医疗卫生单位公开招聘急需紧缺卫生人才实施办法》有关规定,现就湖州市妇幼保健院(湖州市妇女儿童医院)2019年卫生高层次人才招聘具体事项公告如下:

  湖州市妇幼保健院,创建于1951年2月,是一所集医疗、教学、科研、妇幼保健与计划生育技术指导于一体的三级甲等妇幼保健院,2015年与市计划生育宣传技术指导站实施资源整合,增挂市计划生育技术服务中心牌子,2017年挂牌成立湖州市妇女儿童医院,是浙江大学医学院附属儿童医院、浙江大学医学院附属妇产科医院、上海市儿童医院的协作医院。

  医院占地面积26558平方米,建筑面积86261平方米,核定床位700张,年门诊量约80万人次,年住院病人3.6万余人次。医院职工总数970人,其中专业技术人员894人,高级职称182人。

  医院设有妇科、产科、儿科、新生儿科、儿内科、乳腺科、生殖保健科、急诊科、ICU、内科、普外科、麻醉科、妇女保健科、儿童保健科、更年期保健、青春期保健、眼科、口腔科、营养等临床保健业务科室,以及检验科、药剂科、病理科、放射科、超声科等医技科室。目前拥有妇科腔镜、产前诊断、乳腺病、新生儿重症监护、生殖医学等5个市重点学科,其中产前诊断为省市共建重点学科。

  医院拥有1.5T磁共振、16排高端螺旋CT、三维B超、彩色多普勒、全自动生化分析仪、化学发光免疫分析仪、血气分析仪、全自动酶标分析仪、血细胞流水线分析系统、产前筛查系统、全自动染色体扫描分析系统、荧光定量PCR仪、高通量基因测序仪、全自动麻醉机、数字化摄片机、数字化乳腺摄片机、数字化胃肠机、双能骨密度仪、斯蒂芬尼、德尔格等呼吸机、长颈鹿开放式暖箱、数字化床边摄片机、乳管内视镜、分娩监护系统和系列妇科内窥镜设备等先进的医疗设备。

  医院奉行“厚德、精业、尚学”的院训和“把健康幸福带给您”的宗旨,先后获得了“全国儿童保健工作先进集体”、“全国妇幼保健工作先进单位”、“全国首批国际爱婴医院”、“全国模范爱婴医院”、“全国三八红旗集体”、“全国医院文化建设先进单位”、“全国文明单位”等荣誉称号。

  计划招聘在编事业单位专业技术岗位工作人员2名,本次招聘岗位、报考专业、数量详见附件《湖州市妇幼保健院2019年卫生高层次人才招聘计划表》(附件1)。六合兴家论坛

  全日制硕士研究生及以上学历(需双证),国外的学历学位需提供教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》。

  上述人员中属于2019年应届毕业生的,须于2019年9月30日前取得招聘岗位所需的学历学位证书,留学人员须于资格复审前提供教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证书;社会人员须于报名前(2019年4月20日之前)取得招聘条件所需的学历学位证书。

  2.自愿履行医疗卫生岗位工作人员岗位职责,有良好的职业道德、服务意识和团结协作精神;

  5.身体健康,体检合格。须符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号);

  6.年龄在35周岁以下(1983年4月12日以后出生);具有博士研究生学历(学位)人员,年龄可放宽到45周岁(1973年4月12日以后出生)以下;

  电子邮件或邮寄报名。应聘人员应于公告之日起至2019年4月20日期间,将报名表(见附件2)、身份证、学历和学位证书(或就业推荐表)、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书(证明)、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等扫描件发送至电子邮箱(,主题请注明:姓名/应聘岗位/专业)或将上述材料复印件由本人呈交或邮寄湖州市东街2号湖州市妇幼保健院人事科,邮编:313000.

  报名人员须对本人所提供的报名信息及材料的真实性负责。凡个人报名信息失真,不符合报考条件和岗位要求的,一经核实即取消其考试资格或录用资格。

  4月22日上午9时-下午5时,根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审,对资格初审通过人员将以电话或邮件等方式告知。

  通过资格初审的报名人员携带以下材料到人事科(湖州市东街2号湖州市妇幼保健院)进行现场资格复审,逾期视为自动弃权。

  现场资格复审须提供的资料:报名表(贴照片)、身份证、学历和学位证书(或就业推荐表)、就业协议书、执业医师证、住院医师规范化培训证书(证明)、个人简历、英语等级证书、发表专业论文、获奖证书等原件及复印件1份。

  采取面试的方式进行。具体时间、地点另行通知。采用结构化面试,面试成绩满分为100分,计分时去掉一个最高分和一个最低分后,计算平均得分;面试结束后,现场公布成绩。面试合格分数线分的为不合格。面试不合格者不列入体检、考察对象。按各职位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定体检对象。若面试成绩相等,则对成绩并列人员进行复试(面试),根据复试成绩确定体检对象。入围体检人员名单,在湖州市人力资源和社会保障局、湖州人才网、健康湖州服务平台、招聘单位网站进行公示。

  体检项目、标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等相关政策执行,费用由考生自付。

  入围人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。具体时间、地点另行通知。体检结果合格者,确定为考察对象。

  考察标准和程序参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)有关规定执行。

  根据考察情况,确定聘用人员名单,在湖州市人力资源和社会保障局、湖州人才网、健康湖州服务平台、招聘单位网站向社会进行公示,公示期为7天。

  公示期满,如无异议,被聘用人员与招聘单位签订就业协议书,并办理聘用手续。

  放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用、放弃录用资格的,招聘单位可以提出递补申请,经市卫健委同意后,在相应岗位中从高分到低分依次递补。

  (一)博士年薪不低于15-35万元年薪,由医院提供80-90平方米左右的住房一套或相当面积的购房资金援助(含湖州市政府的购房补贴);一次性补助安家费3-5万左右;酌情给科研启动费3-10万。

  (二)对招聘工作及相关信息有异议的,请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映,以便及时研究处理:

  (三)对考试违纪违规行为的认定和处理,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

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